WIE BEPAALT
SUCCES?
Het resultaat van uw bedrijf wordt voor een belangrijk deel bepaald door uw medewerkers. Zij bepalen uw succes. De belangrijke succesfactoren voor goed presterende organisaties zijn o.a. inspirerend management, (coachend) leiderschap, een open cultuur en goede interne communicatie.
Om succes te behalen heeft u soms extra ondersteuning en expertise nodig. Overbeek HR Advies ondersteunt u met een objectieve blik, kennis van mensen en jaren ervaring bij het creëren van een werkomgeving waar uw medewerkers zo effectief en efficiënt mogelijk worden ingezet.
IK BEN JOYCE
Tijdens mijn loopbaan kwam ik er al vrij snel achter dat het ‘Human’ deel mij erg interesseerde. Mede daardoor ben ik mij gaan richten op wat men uit mensen en teams kan halen om zowel hen als de organisatie naar een hoger niveau te brengen. Mijn werkervaring heb ik opgedaan in de commerciële dienstverlening, waarbij de strijd tussen kwaliteit en kostenbeheersing altijd aanwezig was.
Als HR professional ben ik breed inzetbaar als HR adviseur, coördinator of projectleider.
Betrokken
Organisatiesensitief
Integer
Inlevingsvermogen
Communicatief
DIENSTENVERLENING
Tijdelijke vervanging vaste adviseur of aanvullen HR afdeling
Professionaliseren van uw HR afdeling (medewerkers en processen)
Projectleider (bijvoorbeeld bij implementatie nieuw personeelsinformatiesysteem
Opzetten HR beleid
Opzetten Arbo beleid
Ziekteverzuimbegeleiding en re-integratie volgens de Wet Poortwachter
Coaching van (HR) medewerkers en management op de uitvoering van het HR beleid
Advies rondom functioneren, ontslag en ziekte
Standaardisatie van documenten rekening houdende met wet en regelgeving
Opstellen of herschrijven van een personeelshandboek/huisreglement
HRM-SCAN
Om een actueel beeld te krijgen van de kwaliteit, professionaliteit en actualiteit van uw HR- organisatie, kan ik een HRM-scan uitvoeren.
In de HRM-scan maak ik onderscheid tussen een scan voor wat betreft de wet- en regelgeving (basisscan)en een scan van de facultatieve zaken (aanvullende scan). In de basisscan onderzoek ik of de HR-organisatie voldoet aan de Nederlandse wet- en regelgeving.
In de aanvullende scan onderzoek ik of de werkgever een aantal andere, niet verplichte, maar wel belangrijke zaken heeft geregeld.
ARBO-SCAN
Voor veel werkgevers is het onderwerp Arbo ‘een ver van mijn bed’ verhaal en heeft het wellicht minder prioriteit. Om ervoor te zorgen dat dit toch professioneel is geregeld en risico’s zoveel mogelijk worden uitgesloten kan ik een Arbo-scan uitvoeren.
De Arbo-scan is vergelijkbaar met de HRM-scan, maar dan specifiek gericht op Arbo-aspecten. Bij de invulling van uw Arbobeleid moet rekening worden gehouden met de wet- en regelgeving van de Arbowet. Met behulp van de Arbo-scan krijgt u inzicht in hoeverre uw organisatie beantwoordt aan de wet- en regelgeving en welke risico’s u in kleinere of grotere mate loopt.
De inzet van HR-advies is naar uw behoefte in te vullen: eenmalig, projectmatig of tijdelijke ondersteuning. Inzet is mogelijk voor de lange of korte termijn en op locatie of (deels) op afstand.
CONTACT
